قم بإشراك نظرائك: قم بإنشاء فريق تنفيذ يجمع كل الخبراء في مجال الأعمال والتكنولوجيا، مما يضمن إبقاء كل فرد في الفريق على اطّلاع.
الإرهاق الرقمي : يمكن أن يؤدي الاتصال المستمر وتدفق المعلومات إلى الإرهاق والضغط الرقمي، حيث يكافح الأفراد من أجل قطع الاتصال والعثور على لحظات من الراحة. ما هي الرقمنة؟
تطوير البرمجيات / تصميم وبرمجة مواقع الويب وتطبيقات الجوال
الوصول إلى المعلومات : يتيح التحول الرقمي سهولة الوصول إلى كميات هائلة من المعلومات والمعرفة عبر الإنترنت. وقد أحدث هذا ثورة في البحث والتعليم ونشر المعلومات.
إنشاء فريق ممكّن ذاتيًا: التحول عملية لا تنتهي أبدًا، لذا فإن الاعتماد القوي على الخبرة الخارجية لإحداث التغيير سيكون مُكلفًا.
القائد الموصل: يَعزف هذا القائد على إيقاع لحن بعيد، حيث ينصب تركيزه على بناء العلاقات، والتواصل والتعاون الفعَّال؛ لصنع قيمة حقيقية، فالعلاقات تعتبر رأس مال اجتماعي ينطوي على قدر كبير من الأهمية، والقائمون على القيادة في عصر التحول الرقمي يدركون ذلك جيدًا.
التواصل الفعال والتدريب المناسب يمكن أن يساعد في معالجة هذه المخاوف.
فَكِّر بشكل كبير، وابدأ على نطاق صغير وسريع: مبادرة التحول الخاصة بك تحتاج إلى رؤية جريئة وطموحة بالطبع، ولكن لإنشاء ملف الزخم اللازم لتحقيق ذلك، يجب أن تبدأ بحالة اختبار صغيرة ثم تخطط لتوسيع نطاقها بسرعة.
يمكن تعريف القيادة الرقمية على أنها مساهمة القائد في التحول نحو مُجتَمَع المعرفة، ومدى معرفته في مجال التقانة، وهي الاستخدام الاستراتيجي لأصول الشركة الرقمية بهدف حل مشاكل العمل وسد احتياجاته، ويمكن التعامل مع هذا على المستويين التنظيمي والفردي، وعند النظر إليها نور من المستوى الفردي غالبًا ما يتم تنفيذ ذلك من قبل المسؤولين عن الإشراف على الأصول الرقمية.